enneagram作为业务工具–采访Greg Neil

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人格类型

格雷格尼尔 格雷戈里尼尔伙伴 返回AEC-BUSINESS.com以解释Enneagram如何使AEC专业人员能够识别合适的员工。 enneagram可以是人力资源管理器’最好的朋友和公司的祝福’s stakeholders.

关于enneagram.

这里’S Grep写了关于eNneagram的:

格雷戈里尼尔恩妮格局有古代起源。

由CIA,FBI,A,MIRRIOT Hotels,Mitsubishi,Arthur Anderson,斯坦福大学,UC Berkeley,梵蒂冈,美国邮政服务。

比大多数其他类型更深入......。描述无意识的动机确定选择,行为和行为。

对团队的自我知识的益处......。我们并不是所有人都认为世界的同样,也不是我们所有的激励......了解另一个观点和回应:问题,时间,沟通和谈判可以大大提高我们如何共同努力的效果。

推动美国经济的两种类型

英雄,老板,领导者

  • 有一个非常强烈的个性,真的喜欢成为老板,需要是一个负责人 - 非常掌握,爱上工作并完成工作 - 无论他能做到什么 - 很多能量–对抗对抗的压力,冲突,截止日期,倾向于压力,冲突,截止日期。
  • 难以教练和管理他人不喜欢自己的别人 - 无法弄清楚为什么他们只是不喜欢它就像他一样。(什么’s their problem?)
  • 将创建某种形式的混乱,所以他可以俯冲并拯救一天,只是成为英雄。

表演者,营销人员,动机

  • 师父,数字走出了最快的方法,喜欢工作,良好的挑战,压力大量的能力,可以在接下来的两分钟内完成更多的工作,这是成功!
  • 可能只是在他代表和“等待”对别人的“等待”之前要做的事情,可能会非常不耐烦,讨厌失败,几乎可以避免失败......包括旋转事实,让自己“看起来很好”。

支持类型

担心者,魔鬼倡导者,忠诚者

  • 始终看到杯子半空,喜欢确保在决定任何东西之前覆盖所有基地,可以在应急计划中有用。
  • 分析瘫痪,恐惧的行为,喜欢通过思考一切,在执行前过度规划,提出一切,挑战一切,畏惧和怀疑。

好人,调解员,和平员

  • 是非对抗的,杯总是半满,不用担心,生活总是很棒,很精彩,与之合作,可以成为一个非常好的经理,辅导员或领导者。
  • 可以在大甩卖时遇到麻烦,远离任何压力,在需要做大要求时难以管理人员,或者处理艰难的对抗情况。需要结构职责。

听取面试(也在iTunes上)

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